Kirchengewerkschaft
Landesverband  B A D E N

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November 2014

Arbeitsrechtliche Kommission (ARK)

Die Arbeitsrechtliche Kommission (ARK) ist ein Gremium zur Festlegung arbeits- und tarifrechtlicher Grundlagen für die Beschäftigten in Kirche und Diakonie. Sie vereinbart die Rahmenbedingungen für die kirchlichen und diakonischen Beschäftigten und hat dadurch eine ähnliche Funktion wie Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften gemeinsam. Die ARK ist beispielsweise für die Übernahme von Tarifabschlüssen des öffentlichen Dienstes (TVöD), für die Übernahme der Arbeits-Vertrags-Richtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes der EKD oder für die Vereinbarung von "Einzelgruppenplänen" neu: Abschnitten der Anlage 2 AR-M zuständig.

Der TVöD gilt für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fällen, in denen die ARK keine eigene Regelung vereinbart hat.

Die ARK ist paritätisch besetzt. Zwölf Vertreterinnen/Vertreter werden vom EOK und dem Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. benannt, je sechs Vertreterinnen/Vertreter durch den Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen und durch die Kirchengewerkschaft.

Das folgende Schaubild mag die Struktur der innerkirchlichen Interessenvertretung verdeutlichen:

Mitglieder der Kirchengewerkschaft
 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in den kirchlichen Dienststellen und diakonischen Einrichtungen
wählen
 
wählen
Vorstand der Kirchengewerkschaft
 
MAV
entsendet
 
diese entsenden - je nach Größe - 1-4 Mitglieder als Delegierte zur
 
Delegiertenversammlung
aller Mitarbeitervertretungen
wählt je 6 VertreterInnen der MAVen aus Kirche und Diakonie
Gesamtausschuß
der MitarbeiterInnen im kirchlichen
und diakonischen Dienst
6 von 12 VertreterInnen der
 
wählt 6 von 12 
VertreterInnen der
Arbeitsrechtliche Kommission (ARK)
12 ArbeitnehmervertreterInnen
(6 vom der Kirchengewerkschaft und 6 vom Gesamtausschuss entsandt)
12 VertreterInnen 
der Dienstgeber

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